创新构建“1234”党建工作体系

今年以来，山东省聊城市阳谷县阿城镇党委紧紧围绕市委“三提三敢”工作要求和县委推进村级党组织分类提升、打造一村一品党建品牌的工作思路，聚焦基层党建工作重点、集体经济发展堵点、党员作用发挥难点，探索构建“1234”工作体系，在强基础、补短板、抓队伍、建示范上下功夫，不断推进党建引领基层治理促进乡村振兴。

贯穿一条主线，促进产业发展

把加强党的建设贯穿到推进发展的全过程各方面，广揽才、畅渠道、优载体，‍强化“双招双引”，上半年有5个项目列入2023年省市县重点，实现税收2007万元，同比增长224%；强化村党支部带富能力，鼓励各村深挖优势资源，培植兴村产业，闫庄村党支部上半年成立黑皮冬瓜种植专业合作社，种植规模达452亩覆盖周边6个村，预计实现集体增收20万元以上；创建闫庄新村党建示范片区，围绕“合作社+企业+农户”发展模式，着力打造特色种植产业、绿色种植产业两大品牌，实现村村抱团、融合、协调发展；强化“链”上党建，吸引人才、资金、市场等要素向产业聚集，4月份成立“印象阳谷”党支部，规范电商人才业务培训，重点整治直播带货乱象。项目运行以来提供就业岗位30余个，培训电商学员400余人。

细化两项措施，优化党员队伍

实行入党积极分子台账管理制度，全面掌握年龄、学历、思想、现实表现等基本情况，确保从源头上提升党员纳新质量。日常中，发挥老党员“传帮带”作用，突出抓好入党积极分子的跟踪培养与日常考核，做到定期汇总和调整，引导自觉加强学习、涵养素质、提高能力、服务群众，实现管理由抽象向具体转变，发掘和培养150余名有一技之长的优秀青年向党组织靠拢。推行党员亮身份制度，倡导党员在农业生产、村庄治理、环境整治等方树形象、做表率、担使命、践初心。马湾村党员孙春江针对由于大棚户种植技术参差不齐、农产品质量不一导致的收益不高情况，主动对接山东农科院专家，引进西瓜良种育苗，无私进行技术推广，带动党员群众肩并肩、一起干。

提升三项能力，深化基层治理

一是提升阵地服务能力。按照县委“党建阵地规范提升月”专项行动要求，围绕村级活动场所卫生、制度牌匾悬挂、“三务”公开栏、村干部坐班值班等工作开展专项督导和分类整改，真正把村级办公场所打造成办公议事、党员活动、为民服务的主阵地。每月对“三会一课”“主题党日”等组织生活主题内容、方式方法下发工作指导单，通过到场督导和查阅会议记录等方式进行跟踪落实，切实提高党的组织生活质量。二是提升矛盾调处能力。构建阿城镇“党建+网格”管理新体系，实现了党员在网格内锻炼、意见在网格内收集、问题在网格内解决，减少基层治理不必要的中间环节，切实打通了服务群众的最后一米。升级了镇级矛盾纠纷排查调处中心，实现了综治中心、矛调中心、网格化中心、三中心合一，探索建立“12345+网格化”基层治理工作模式，把村级党支部作为社会治理服务的基本单元和坚强堡垒，确保将各类矛盾纠纷化解在基层。三是提升为民服务能力。持续深化“放管服”改革，高标准打造便民服务大厅，设置便民办事窗口12个、便民席位33个，实现民政、社保等业务“一站式”办理。扎实做好民生议事室、两代表一委员工作室场所建设，充分发挥党代表“1+N”的示范引领作用，常态化开展村级党员志愿服务，切实提高群众获得感和满意率。

增强四种意识，推动头雁领航

增强责任意识，制定《阿城镇2023年村级综合工作考核办法》，明确月、季度考核指标和具体分值，每季度对83个村党支部按四个等次分别进行排名，突出“差别化”考核。每月“晾晒”83个村级党支部工作进展情况与存在问题，每季度开展一次“擂台比武”，激励村党员干部明责任、敢担当、勇作为。增强上进意识，组织村党组织支部书记到济南、潍坊等地开展乡村振兴专题考察学习，对标先进拓展思路、解放思想、创优争先。增强品牌意识，细化“一村一品”党建品牌创建工作要求，指导各村党支部立足资源优势抓党建、促业务、提服务，积极探索提高工作成效的新载体、新方法，努力打造具有一定特色的工作亮点。增强廉洁意识，定期对支部书记进行廉洁谈话，全过程管理廉洁为民头雁，以“廉情哨”制度让履职监督无死角，细化民生事项、项目建设、征地拆迁等方面村级小微权利清单，推动村党组织书记更好履职、发挥作用。建设清廉村居，推动全镇党风、民风、村风、家风持续向好。

来源：共产党员网

编辑：王海洋

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